Business Analyst - FPT Digital
Tuyển dụng
Business Analyst
Địa điểm
Ho Chi Minh City

Với vai trò Junior Business Analyst tại FPT Digital, bạn sẽ hỗ trợ Manager và Business Consultant trong việc thực hiện nghiên cứu, tham gia các dự án để xác định các “pain point” và cơ hội tăng trưởng của khách hàng; đồng thời nghiên cứu và xây dựng Lộ trình Chuyển đổi số (Digital Transformation Roadmap) nhằm giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh thông qua ứng dụng công nghệ số.

Requirements

Mô tả công việc

  • Chịu trách nhiệm thu thập dữ liệu, phân tích thông tin hiện tại và các xu hướng trong ngành của khách hàng, bao gồm phân tích đối thủ cạnh tranh và insight khách hàng; cập nhật xu hướng thị trường và các diễn biến mới, từ đó khai thác thông tin phục vụ cải thiện hoạt động marketing.
  • Hỗ trợ xây dựng và triển khai các khảo sát, bảng câu hỏi, phỏng vấn và các phương pháp khác nhằm thu thập, tổng hợp thông tin hiện tại và các quy trình vận hành.
  • Đảm bảo hiểu đầy đủ yêu cầu công việc (task brief) từ Team Lead hoặc Manager, đồng thời kết hợp với brief từ phía khách hàng để phân tích các thông tin phức tạp.
  • Chịu trách nhiệm phối hợp và giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm, đồng thời báo cáo và trao đổi định kỳ với Leader phụ trách dự án.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
  • Thành tích học tập tốt; có kinh nghiệm học tập ở nước ngoài là một lợi thế.
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả trong môi trường dự án.
  • Thích nghi tốt với môi trường linh hoạt, thay đổi nhanh.
  • Có tư duy ham học hỏi, sáng tạo và chủ động.
  • Thành thạo tiếng Anh và tiếng Việt, đặc biệt là kỹ năng viết.
Benefits
  • Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu suất công việc;
  • Bảo hiểm sức khỏe “FPT Care”
  • Môi trường làm việc quốc tế, năng động, thân thiện
  • Cơ hội phát triển liên tục các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm thông qua dự án và các khóa đào tạo chuyên nghiệp.
How is the recruitment process with us?
The recruitment process with FPT Digital usually goes through 3 steps
01 Test (required for some positions)
If we see that you are potential candidate from the CV, you will be invited to take part in a test prior the 1st interview. With this test, we’ll gain a through understanding of you, your throughts and how you interact, and solve the problem.
02 Aptitude interview
If the test you’ve done matches our expectation, we’ll invite you to our office for the aptitude interview. You will meet our colleagues from the domain or department that you applied for.
03 HR interview
After the aptitude interview, you will enter the last interview with our HR & operation leaders to test your interaction skill and your suitability to fit in the organization.

    You can apply by sending your CV to [email protected] or fill in the form below:

    I have read the privacy policy and hereby I give my consent to FPT Digital to process and handle my personal data given in the application form and in my CV for the purpose of preparing the recruitment process.