Tuyển dụng
Account Manager
Địa điểm
Hà Nội
Là một Quản lý Tài khoản tại FPT Digital, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và phát triển mối quan hệ với các khách hàng giá trị của chúng tôi. Trách nhiệm chính của bạn là giám sát các tài khoản khách hàng, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và xác định cơ hội mở rộng hợp tác. Vị trí này mang lại cơ hội tuyệt vời để tích lũy kinh nghiệm trong quản lý khách hàng và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực tư vấn và chuyển đổi số.
Requirements
Trách nhiệm:
- Quản lý và phát triển mối quan hệ với các khách hàng hiện có, đảm bảo nhu cầu của họ được đáp ứng và vượt qua mong đợi.
- Xác định các cơ hội để mở rộng và giới thiệu thêm các dịch vụ chuyển đổi số của FPT Digital.
- Phối hợp với các chuyên gia tư vấn và đội ngũ giải pháp trong quá trình bán hàng và triển khai dự án.
- Đóng vai trò là đầu mối liên hệ chính cho các tài khoản khách hàng, giải quyết kịp thời mọi thắc mắc và cung cấp giải pháp.
- Chuẩn bị các báo cáo kinh doanh định kỳ về hiệu suất tài khoản khách hàng và đề xuất các chiến lược để tăng trưởng.
- Liên tục cập nhật các sản phẩm, dịch vụ mới và xu hướng thị trường để cung cấp thông tin chiến lược cho khách hàng.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp đại học các ngành Kinh doanh, Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
- 2-5 năm kinh nghiệm trong quản lý tài khoản, sales B2B hoặc vai trò quan hệ khách hàng, ưu tiên trong lĩnh vực IT và chuyển đổi số.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh là một lợi thế.
Benefits
- Mức lương cạnh tranh và các giải thưởng dựa trên hiệu suất.
- Chế độ nghỉ phép và điều kiện làm việc tuân thủ luật lao động Việt Nam.
- Môi trường làm việc quốc tế, năng động và thân thiện.
- Cơ hội làm việc trong môi trường động lực và hỗ trợ.
- Phát triển liên tục các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm thông qua công việc và các khóa đào tạo chuyên nghiệp.
How is the recruitment process with us?
The recruitment process with FPT Digital usually goes through 3 steps
01
Test (required for some positions)
If we see that you are potential candidate from the CV, you will be invited to take part in a test prior the 1st interview. With this test, we’ll gain a through understanding of you, your throughts and how you interact, and solve the problem.
02
Aptitude interview
If the test you’ve done matches our expectation, we’ll invite you to our office for the aptitude interview. You will meet our colleagues from the domain or department that you applied for.
03
HR interview
After the aptitude interview, you will enter the last interview with our HR & operation leaders to test your interaction skill and your suitability to fit in the organization.
Apply Now!