Digital Consulting Manager

Tuyển dụng

Địa điểm

Ha Noi

Digital Consulting Manager chịu trách nhiệm tư vấn và dẫn dắt các sáng kiến chuyển đổi số cho khách hàng doanh nghiệp, từ đánh giá hiện trạng, xác định bài toán đến xây dựng chiến lược, kiến trúc và lộ trình triển khai.

Vị trí phù hợp với ứng viên có kinh nghiệm trong tư vấn công nghệ, chuyển đổi số hoặc kiến trúc doanh nghiệp và mong muốn làm việc với các khách hàng lớn, lãnh đạo cấp cao và các dự án chuyển đổi quy mô lớ

Apply now

Requirements

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Làm việc với lãnh đạo và các bên liên quan của khách hàng để làm rõ mục tiêu kinh doanh, thách thức vận hành và ưu tiên chuyển đổi số.
Đánh giá quy trình kinh doanh, mô hình vận hành, hệ thống ứng dụng và kiến trúc CNTT để xác định khoảng cách và cơ hội cải tiến.
Xây dựng chiến lược chuyển đổi số, mô hình vận hành mục tiêu, kiến trúc mục tiêu và lộ trình triển khai.
Tư vấn các giải pháp ERP, CRM, nền tảng dữ liệu và tự động hóa; hỗ trợ lựa chọn công nghệ và lập kế hoạch triển khai.
Chủ trì phỏng vấn và hội thảo với các bên liên quan để thống nhất ưu tiên, phạm vi dự án và các đề xuất tư vấn.
Xây dựng phương án đầu tư và sắp xếp thứ tự ưu tiên sáng kiến dựa trên giá trị kinh doanh, tính khả thi, chi phí và mức độ sẵn sàng của tổ chức.
Dẫn dắt các hạng mục tư vấn; phối hợp với khách hàng, nhà cung cấp và đối tác triển khai để quản lý tiến độ, rủi ro và kỳ vọng.
Xây dựng báo cáo tư vấn và tài liệu trình bày cho lãnh đạo; hỗ trợ quản lý thay đổi và thúc đẩy áp dụng giải pháp.

YÊU CẦU

Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, CNTT, Hệ thống thông tin hoặc ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm phù hợp trong chuyển đổi số, tư vấn công nghệ, kiến trúc doanh nghiệp, triển khai giải pháp doanh nghiệp hoặc quản lý dự án.
Hiểu biết tốt về hoạt động kinh doanh, cải tiến quy trình và ứng dụng công nghệ để đạt mục tiêu kinh doanh.
Có kiến thức tổng thể về kiến trúc CNTT doanh nghiệp, bao gồm ứng dụng, dữ liệu, tích hợp và hạ tầng.
Có khả năng phân tích các vấn đề kinh doanh và công nghệ, từ đó đưa ra khuyến nghị và kế hoạch triển khai thực tế.
Có kỹ năng phân tích, giao tiếp, thuyết trình và quản lý các bên liên quan.
Có khả năng dẫn dắt nhóm công việc và phối hợp hiệu quả giữa đội ngũ nghiệp vụ và CNTT.

ƯU TIÊN

Có kinh nghiệm kiến trúc hệ thống, tư vấn triển khai hoặc quản lý dự án/chương trình.
Từng tham gia các dự án ERP, CRM, dữ liệu hoặc chuyển đổi hoạt động kinh doanh quy mô lớn.
Tiếng Anh tốt; có chứng chỉ PMP, TOGAF, ITIL hoặc tương đương là lợi thế.
Hiểu biết về ứng dụng AI, phân tích dữ liệu, điện toán đám mây và tự động hóa trong doanh nghiệp.

Benefits

Cơ hội tham gia và dẫn dắt các dự án chuyển đổi số, tư vấn công nghệ và kiến trúc doanh nghiệp cho các tập đoàn và doanh nghiệp lớn.
Làm việc trực tiếp với lãnh đạo cấp cao, C-level và các bên ra quyết định chính của khách hàng.
Tiếp cận hệ sinh thái giải pháp đa dạng của FPT trong các lĩnh vực AI, Data, Cloud, ERP, CRM, Automation và Enterprise Applications.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phối hợp với các chuyên gia tư vấn, kiến trúc sư giải pháp và đội ngũ công nghệ giàu kinh nghiệm.
Chính sách thu nhập cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả dự án.
Được tham gia các chương trình đào tạo, cập nhật kiến thức và phát triển năng lực chuyên môn, quản lý và tư vấn.

How is the recruitment process with us?

The recruitment process with FPT Digital usually goes through 3 steps

01 Test (required for some positions)

If we see that you are potential candidate from the CV, you will be invited to take part in a test prior the 1st interview. With this test, we’ll gain a through understanding of you, your throughts and how you interact, and solve the problem.

02 Aptitude interview

If the test you’ve done matches our expectation, we’ll invite you to our office for the aptitude interview. You will meet our colleagues from the domain or department that you applied for.

03 HR interview

After the aptitude interview, you will enter the last interview with our HR & operation leaders to test your interaction skill and your suitability to fit in the organization.