Yêu cầu:

• Thiết kế và triển khai các chương trình nhằm thúc đẩy giá trị cốt lõi và văn hóa đặc trưng của công ty.
• Đề xuất các hoạt động giúp duy trì và phát triển tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa các phòng ban và nhân viên.
• Thường xuyên đánh giá và cải tiến văn hóa công ty dựa trên phản hồi từ nhân viên.
• Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ như team-building, sinh nhật, kỷ niệm, các hoạt động từ thiện, và các chương trình gắn kết nhân viên.
• Điều phối và quản lý các sự kiện, đảm bảo tất cả nhân viên được tham gia và trải nghiệm đầy đủ các hoạt động đoàn thể.

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.

Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp và kết nối tốt, có khả năng làm việc với nhiều phòng ban khác nhau.
• Kỹ năng tổ chức sự kiện, quản lý thời gian, và điều phối công việc tốt.
• Tư duy sáng tạo, có khả năng xây dựng và thúc đẩy các ý tưởng mới mẻ.
• Khả năng lãnh đạo và tạo động lực cho đội ngũ.