Tuyển dụng
Solution Architect (Google Cloud Platform)
Địa điểm
Hà Nội & Hồ Chí Minh
Chúng tôi đang tìm kiếm một Solution Architect giàu kinh nghiệm với chuyên môn về Google Cloud Platform (GCP) để gia nhập đội ngũ của mình. Ứng viên lý tưởng cần có nền tảng kỹ thuật vững chắc, kỹ năng tiếng Anh xuất sắc và kinh nghiệm triển khai các hệ thống lớn. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc lãnh đạo kỹ thuật, đảm bảo thực hành tốt nhất trong giải pháp đám mây, húc đẩy việc áp dụng GCP thành công trong các dự án cấp doanh nghiệp.
Requirements
Trách Nhiệm Chính
1. Thiết Kế Giải Pháp
- Thiết kế và triển khai các giải pháp dựa trên GCP với khả năng mở rộng, độ tin cậy và bảo mật cao, đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp.
- Lãnh đạo thiết kế kiến trúc từ đầu đến cuối, bao gồm hạ tầng, luồng dữ liệu và kiến trúc ứng dụng.
2. Lãnh Đạo Kỹ Thuật
- Cung cấp hướng dẫn về các dịch vụ của GCP, mô hình kiến trúc và thực hành tốt nhất cho các đội phát triển và vận hành.
- Đóng vai trò cố vấn kỹ thuật chính cho chiến lược áp dụng và di chuyển lên GCP.
3. Thực Hiện Dự Án
- Hợp tác với các bên liên quan để chuyển đổi yêu cầu kinh doanh thành các giải pháp kỹ thuật.
- Đảm bảo dự án được hoàn thành đúng tiến độ và đạt tiêu chuẩn chất lượng cao.
4. Hợp Tác Đội Nhóm
- Làm việc chặt chẽ với các đội chức năng chéo như kỹ sư phần mềm, DevOps và nhà phân tích kinh doanh để mang lại giải pháp thành công.
- Đào tạo và nâng cao kỹ năng của đội ngũ trong các công nghệ và thực hành GCP.
5. Tối Ưu Hóa và Giám Sát
- Tìm kiếm cơ hội tối ưu hóa hiệu suất, giảm chi phí và cải thiện hệ thống trên GCP.
- Thiết lập chiến lược giám sát và quản lý sự cố để đảm bảo độ tin cậy và an ninh của hệ thống.
6. Giao Tiếp Với Các Bên Liên Quan
- Truyền đạt các khái niệm kỹ thuật phức tạp đến các bên không chuyên môn bằng tiếng Anh rõ ràng, dễ hiểu.
- Chuẩn bị và trình bày tài liệu kỹ thuật, sơ đồ kiến trúc và các báo cáo liên quan.
Yêu Cầu Công Việc
1. Kỹ Năng Kỹ Thuật
- Có kinh nghiệm sâu rộng với Google Cloud Platform (GCP), bao gồm các dịch vụ như Compute Engine, Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Storage, Cloud Functions, và Pub/Sub.
- Thành thạo trong thiết kế và triển khai kiến trúc microservices, ứng dụng container hóa sử dụng Kubernetes, và giải pháp serverless.
- Hiểu biết vững vàng về công cụ hạ tầng như mã (IaC) như Terraform hoặc Deployment Manager.
- Am hiểu về mạng (thiết kế VPC, kết nối hybrid, cân bằng tải) và thực hành bảo mật.
- Có kinh nghiệm thực tế về luồng dữ liệu và công cụ phân tích (Dataflow, BigQuery, Cloud Data Fusion).
- Quen thuộc với các thực hành DevOps, bao gồm CI/CD, công cụ giám sát (Stackdriver, Prometheus), và tự động hóa.
2. Kinh Nghiệm
- Tối thiểu 5+ năm kinh nghiệm trong vai trò Solution Architect hoặc vị trí tương tự, với ít nhất 3 năm chuyên sâu về GCP.
- Có kinh nghiệm triển khai thành công các hệ thống lớn, hiệu năng cao.
- Đã từng tham gia các dự án di chuyển lên đám mây hoặc xây dựng ứng dụng cloud-native.
3. Kỹ Năng Mềm
- Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh xuất sắc (cả viết và nói).
- Khả năng truyền đạt hiệu quả đến cả các bên kỹ thuật và phi kỹ thuật.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ với tư duy chiến lược.
- Làm việc nhóm tốt và có khả năng dẫn dắt các đội chức năng chéo.
Ưu Tiên
- Có chứng chỉ GCP (Professional Cloud Architect, Professional Data Engineer).
- Hiểu biết về kiến trúc đa đám mây hoặc hybrid cloud.
- Kinh nghiệm triển khai các giải pháp AI/ML trên GCP.
- Quen thuộc với các phương pháp Agile/Scrum.
Benefits
- Làm việc với các công nghệ tiên tiến và dự án có tác động lớn.
- Tham gia vào đội ngũ hợp tác và sáng tạo.
- Mức lương và phúc lợi cạnh tranh.
- Cơ hội học hỏi và phát triển chuyên môn không ngừng.
How is the recruitment process with us?
The recruitment process with FPT Digital usually goes through 3 steps
01
Test (required for some positions)
If we see that you are potential candidate from the CV, you will be invited to take part in a test prior the 1st interview. With this test, we’ll gain a through understanding of you, your throughts and how you interact, and solve the problem.
02
Aptitude interview
If the test you’ve done matches our expectation, we’ll invite you to our office for the aptitude interview. You will meet our colleagues from the domain or department that you applied for.
03
HR interview
After the aptitude interview, you will enter the last interview with our HR & operation leaders to test your interaction skill and your suitability to fit in the organization.
Apply Now!