Tuyển dụng
Data Governance
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chúng tôi tìm kiếm Data Governance Specialist/Lead có kinh nghiệm để xây dựng và vận hành khung quản trị dữ liệu cho các chương trình chuyển đổi số và dự án dữ liệu/AI. Vai trò này đảm bảo dữ liệu được quản lý theo tiêu chuẩn về chất lượng, bảo mật, tuân thủ và khả năng truy vết, hỗ trợ tổ chức khai thác dữ liệu hiệu quả và bền vững.
Requirements
Mô tả công việc
- Xây dựng/chuẩn hoá khung Data Governance: chính sách, quy trình, quy định, RACI, operating model.
- Thiết lập và triển khai các chuẩn về:
- Data Quality (quy tắc chất lượng, KPI, kiểm soát & cải tiến)
- Data Definition/Business Glossary (định nghĩa dữ liệu, chuẩn hoá thuật ngữ)
- Data Catalog & Metadata (quản lý metadata, phân loại dữ liệu)
- Data Lineage (truy vết nguồn gốc dữ liệu end-to-end)
- Data Access & Security (phân quyền, kiểm soát truy cập, phân loại mức độ nhạy cảm)
- Phối hợp với các nhóm Data/AI/IT/Business để:
- Xác định data owner / data steward
- Làm rõ yêu cầu dữ liệu, chuẩn hoá data definitions & metrics
- Đảm bảo tuân thủ trong quá trình xây dựng Data Warehouse / Data Lake / BI / AI
- Thiết kế và vận hành cơ chế giám sát tuân thủ (audit checklist, review định kỳ, báo cáo).
- Hỗ trợ triển khai công cụ governance khi cần (VD: Collibra/Alation/Purview/Atlan hoặc tương đương).
- Đào tạo, truyền thông nội bộ về các chính sách và thực hành quản trị dữ liệu.
Yêu cầu
- 2–3 năm kinh nghiệm trong Data Governance / Data Management / Data Quality / Data Stewardship hoặc tương đương.
- Hiểu rõ các khái niệm: metadata, lineage, master/reference data, data quality, data lifecycle, access control.
- Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống dữ liệu doanh nghiệp: DWH, Data Lake, BI (Power BI/Tableau), data pipeline.
- Nắm cơ bản các tiêu chuẩn & best practices: DAMA-DMBOK, ISO 27001 (liên quan bảo mật), hoặc các khung tương tự.
- Kỹ năng làm việc với stakeholder tốt, có khả năng dẫn dắt workshop, thống nhất định nghĩa dữ liệu và quy trình.
- Có thể viết tài liệu rõ ràng (policy/process/standard), tư duy hệ thống.
Ưu tiên
- Có kinh nghiệm triển khai governance trên cloud (AWS/GCP/Azure) và tool như Microsoft Purview.
- Có kiến thức về tuân thủ & bảo mật dữ liệu (PII, phân loại dữ liệu, retention).
- Kinh nghiệm trong môi trường consulting/enterprise.
Benefits
- Mức đãi ngộ cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất.
- Bảo hiểm sức khỏe FPT Care.
- Cơ hội đào tạo chuyên sâu và phát triển nghề nghiệp.
- Tham gia dự án dữ liệu/AI quy mô doanh nghiệp.
How is the recruitment process with us?
The recruitment process with FPT Digital usually goes through 3 steps
01
Test (required for some positions)
If we see that you are potential candidate from the CV, you will be invited to take part in a test prior the 1st interview. With this test, we’ll gain a through understanding of you, your throughts and how you interact, and solve the problem.
02
Aptitude interview
If the test you’ve done matches our expectation, we’ll invite you to our office for the aptitude interview. You will meet our colleagues from the domain or department that you applied for.
03
HR interview
After the aptitude interview, you will enter the last interview with our HR & operation leaders to test your interaction skill and your suitability to fit in the organization.
Apply Now!