Tuyển dụng
Senior Business Analyst – Salesforce
Địa điểm
Ho Chi Minh
Chúng tôi đang tìm kiếm Chuyên viên Phân tích Nghiệp vụ Salesforce (Senior BA) có năng lực độc lập và kinh nghiệm chuyên sâu để dẫn dắt các hoạt động phân tích nghiệp vụ trong dự án triển khai Salesforce. Vị trí này sẽ đóng vai trò cầu nối chiến lược giữa khối nghiệp vụ và đội ngũ giải pháp kỹ thuật.
Requirements
Trách nhiệm công việc
- Phân tích & Thiết kế: Thu thập, phân tích và làm rõ các yêu cầu nghiệp vụ phức tạp; mô tả chi tiết quy trình hiện tại (AS-IS) và xây dựng mô hình quy trình tương lai (TO-BE).
- Tài liệu hóa: Xây dựng bộ tài liệu yêu cầu và mô tả chức năng chất lượng cao (SRS, user story, tiêu chí nghiệm thu, blueprint) theo phương pháp luận triển khai dự án.
- Đánh giá Giải pháp: Phối hợp chặt chẽ với đội giải pháp để đánh giá mức độ đáp ứng của nền tảng Salesforce, xác định rõ ranh giới giữa cấu hình (configuration), tùy chỉnh (customization) và tích hợp (integration).
- Dữ liệu & Tích hợp: Độc lập phân tích chuyên sâu yêu cầu dữ liệu và luồng tích hợp xuyên hệ thống (nguồn dữ liệu, field mapping, quy tắc xử lý và đồng bộ); chủ trì kiểm thử tích hợp và hướng dẫn người dùng nghiệm thu (UAT).
- Workshop & Phạm vi: Độc lập dẫn dắt các buổi làm việc (workshop) với đối tác/khách hàng, quản lý phạm vi công việc, xử lý yêu cầu thay đổi (change requests) và hướng dẫn, đào tạo cho Junior BA.
- Đào tạo & Vận hành: Xây dựng tài liệu, tổ chức đào tạo và hỗ trợ chuyển giao vận hành hệ thống cho người dùng cuối.
Yêu cầu công việc
- Năng lực chuyên môn: Có khả năng độc lập dẫn dắt workshop, phân tích nghiệp vụ xuyên hệ thống (cross-system analysis), làm rõ chi tiết yêu cầu dữ liệu/tích hợp và quản lý tốt phạm vi/thay đổi của dự án.
- Kinh nghiệm hệ thống: Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm triển khai Salesforce hoặc các hệ thống CRM/phần mềm doanh nghiệp có quy mô nghiệp vụ, dữ liệu và tích hợp tương đồng.
- Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng mentor, hướng dẫn và nâng cao năng lực cho các thành viên Junior trong đội ngũ.
Kiến thức nghiệp vụ chuyên sâu (Ưu tiên)
- Bán lẻ, Healthcare: Hành trình khách hàng, quy trình bán hàng đa kênh, dịch vụ và chăm sóc khách hàng.
- Digital Marketing, Marketing Automation: Phân nhóm khách hàng, thiết kế hành trình tương tác tự động, kích hoạt chiến dịch, xác định sự kiện tracking và đo lường hiệu quả.
- CRM, Customer 360: Quản lý hồ sơ khách hàng tập trung, hợp nhất dữ liệu đa nguồn, lịch sử tương tác và quản lý sự đồng ý của khách hàng (consent management).
Benefits
- Đóng vai trò chủ chốt trong các dự án chuyển đổi số quy mô lớn.
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn cùng cơ hội phát triển lên các vị trí Lead BA / Solution Architect.
- Môi trường làm việc quốc tế, năng động, thân thiện
- Cơ hội phát triển liên tục các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm thông qua dự án và các khóa đào tạo chuyên nghiệp.
How is the recruitment process with us?
The recruitment process with FPT Digital usually goes through 3 steps
01
Test (required for some positions)
If we see that you are potential candidate from the CV, you will be invited to take part in a test prior the 1st interview. With this test, we’ll gain a through understanding of you, your throughts and how you interact, and solve the problem.
02
Aptitude interview
If the test you’ve done matches our expectation, we’ll invite you to our office for the aptitude interview. You will meet our colleagues from the domain or department that you applied for.
03
HR interview
After the aptitude interview, you will enter the last interview with our HR & operation leaders to test your interaction skill and your suitability to fit in the organization.
Apply Now!