Tech Lead – Sales Intelligence Platform

Tuyển dụng

Địa điểm

Ha Noi

Chúng tôi tìm người muốn xây dựng một sản phẩm nơi dữ liệu doanh nghiệp, GenAI và AI Agents cùng hoạt động để hỗ trợ hàng nghìn quyết định bán hàng mỗi ngày.
Nếu bạn thích những bài toán khó về kiến trúc, dữ liệu và AI hơn là những roadmap đã được định sẵn, Sales Intelligence Platform có thể là nơi dành cho bạn

Apply now

Requirements

1. Trách nhiệm chính

Dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật phát triển nền tảng Sales Intelligence
Chuyển hóa kiến trúc và yêu cầu sản phẩm thành các giải pháp kỹ thuật khả thi
Thiết kế và phát triển các thành phần cốt lõi của hệ thống:
- Data Services
- AI Services
- Agent Framework
- APIs
- Frontend & Backend Platform
Phối hợp với Product Owner, Solution Architect và Engineering Team để đưa ra các quyết định kỹ thuật quan trọng
Định hướng coding standards, engineering practices và chất lượng sản phẩm
Tham gia review thiết kế, code và tối ưu hiệu năng hệ thống
Hỗ trợ phát triển năng lực đội ngũ kỹ thuật

2. Yêu cầu công việc

7+ năm kinh nghiệm phát triển phần mềm
2+ năm ở vai trò Tech Lead hoặc Senior Engineer dẫn dắt nhóm
Kinh nghiệm với kiến trúc hệ thống phân tán, API và Cloud Platform
Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình hiện đại (Java, Python, C#, NodeJS hoặc tương đương)
Có khả năng giải quyết các bài toán kỹ thuật phức tạp và dẫn dắt đội ngũ

3. Ưu tiên

Đã từng tham gia xây dựng sản phẩm từ giai đoạn đầu
Có kinh nghiệm với Data Platform, Analytics hoặc AI Systems
Hiểu về LLM, GenAI, RAG hoặc AI Agents
Có kinh nghiệm với Azure, AWS hoặc GCP
Quan tâm đến Product Thinking và Business Impact

Benefits

Cơ hội dẫn dắt việc xây dựng một sản phẩm AI-native từ đầu
Làm việc với các công nghệ AI mới nhất
Ảnh hưởng trực tiếp đến kiến trúc, công nghệ và định hướng sản phẩm
Môi trường tốc độ cao, ít tầng nấc, nhiều quyền chủ động
Đồng hành cùng đội ngũ Product, Data và AI Engineering trong các bài toán doanh nghiệp thực tế

How is the recruitment process with us?

The recruitment process with FPT Digital usually goes through 3 steps

01 Test (required for some positions)

If we see that you are potential candidate from the CV, you will be invited to take part in a test prior the 1st interview. With this test, we’ll gain a through understanding of you, your throughts and how you interact, and solve the problem.

02 Aptitude interview

If the test you’ve done matches our expectation, we’ll invite you to our office for the aptitude interview. You will meet our colleagues from the domain or department that you applied for.

03 HR interview

After the aptitude interview, you will enter the last interview with our HR & operation leaders to test your interaction skill and your suitability to fit in the organization.