Junior AI Engineer - FPT Digital
Tuyển dụng
Junior AI Engineer
Địa điểm
TP. Hà Nội & TP. HCM

FPT Digital đang tìm kiếm AI Engineer có đam mê và nền tảng kỹ thuật tốt, với 1–3 năm kinh nghiệm, để tham gia đội ngũ triển khai các chương trình chuyển đổi số. Bạn sẽ tham gia xây dựng và triển khai các giải pháp AI giúp doanh nghiệp tạo ra giá trị mới, tối ưu vận hành và nâng cao trải nghiệm khách hàng.

Requirements

Mô tả công việc

  • Thiết kế và triển khai các giải pháp AI/ML cho nhiều bài toán kinh doanh khác nhau

  • Phát triển, kiểm thử và tinh chỉnh các mô hình học máy, dưới sự hướng dẫn của các kỹ sư và chuyên gia tư vấn giàu kinh nghiệm

  • Phối hợp với các nhóm Data, Công nghệ và Consulting để thử nghiệm và triển khai mô hình AI vào các ứng dụng thực tế

  • Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu kỹ thuật và tài liệu chia sẻ kiến thức cho đội ngũ nội bộ và khách hàng

  • Chủ động cập nhật các xu hướng AI mới, liên tục nâng cao chuyên môn, đặc biệt trong các lĩnh vực như Generative AI và Agentic AI


Yêu cầu

  • Từ 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực AI/ML hoặc Data Science

  • Thành thạo Python, có kiến thức vững về các framework như TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn

  • Có kinh nghiệm thực tế triển khai dự án AI end-to-end, từ pipeline dữ liệu đến triển khai mô hình

  • Hiểu biết về các bước tiền xử lý dữ liệu, huấn luyện mô hình và quy trình triển khai

  • Có định hướng ứng dụng AI để giải quyết bài toán kinh doanh, sẵn sàng học hỏi kiến thức theo từng lĩnh vực

  • Có trải nghiệm với Generative AI hoặc Agentic AI là một lợi thế

  • kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt (nói và viết)

  • Có khả năng làm việc nhóm, thích nghi tốt trong môi trường nhanh, linh hoạt

Vui lòng gửi CV tới [email protected]

Benefits
  • Làm việc cùng các doanh nghiệp hàng đầu trong các dự án chuyển đổi số quy mô quốc tế.
  • Hợp tác với đội ngũ chuyên gia đa lĩnh vực về AI, tư vấn và chiến lược, cơ hội mở rộng trải nghiệm quốc tế.
  • Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu suất công việc.
  • Chế độ nghỉ phép và điều kiện làm việc tuân thủ quy định pháp luật lao động Việt Nam.
  • Cơ hội phát triển liên tục các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm thông qua dự án và các khóa đào tạo chuyên nghiệp.
How is the recruitment process with us?
The recruitment process with FPT Digital usually goes through 3 steps
01 Test (required for some positions)
If we see that you are potential candidate from the CV, you will be invited to take part in a test prior the 1st interview. With this test, we’ll gain a through understanding of you, your throughts and how you interact, and solve the problem.
02 Aptitude interview
If the test you’ve done matches our expectation, we’ll invite you to our office for the aptitude interview. You will meet our colleagues from the domain or department that you applied for.
03 HR interview
After the aptitude interview, you will enter the last interview with our HR & operation leaders to test your interaction skill and your suitability to fit in the organization.

    You can apply by sending your CV to [email protected] or fill in the form below:

    I have read the privacy policy and hereby I give my consent to FPT Digital to process and handle my personal data given in the application form and in my CV for the purpose of preparing the recruitment process.