Manager – Digital Consulting - FPT Digital
Tuyển dụng
Manager – Digital Consulting
Địa điểm
Ho Chi Minh

Là Manager – Digital Consulting tại FPT Digital, bạn sẽ trực tiếp đồng hành cùng đội ngũ lãnh đạo cấp cao để triển khai các dự án tư vấn chiến lược, góp phần định hình hướng phát triển của doanh nghiệp. Bạn sẽ làm việc cùng các chuyên gia đầu ngành, vận dụng tư duy phân tích và hiểu biết sâu sắc về vận hành – kinh doanh để đánh giá thực trạng và đề xuất các giải pháp tối ưu, giúp khách hàng nâng cao hiệu quả hoạt động và bứt phá trong hành trình chuyển đổi số.

Requirements

Mô tả công việc:

  • Hỗ trợ Director và Associate Director thực hiện các hoạt động phát triển Công ty và dự án.
  • Phối hợp cùng các chuyên gia và thành viên trong đội dự án, vận dụng kinh nghiệm và kiến thức nghiệp vụ chuyên sâu để đánh giá hiện trạng hoạt động kinh doanh, vận hành của khách hàng và xây dựng các giải pháp phù hợp.
  • Chịu trách nhiệm thiết kế và triển khai nghiệp vụ khảo sát, bảng hỏi, phỏng vấn và áp dụng các phương pháp khác nhằm thu thập đầy đủ thông tin về mục tiêu, thực trạng, vấn đề nhức nhối trong các hoạt động vận hành của khách hàng.
  • Tổ chức các buổi họp liên phòng/ban nhằm cung cấp các kiến thức chuyên môn về vận hành, kinh doanh để xây dựng các sáng kiến số nâng cao hiệu quả nghiệp vụ.
  • Xây dựng báo cáo chi tiết cho dự án tư vấn.
  • Thường xuyên trau dồi chuyên môn sâu về một ngành nghề cụ thể, hiểu được xu thế trong ngành và chia sẻ kiến thức cho nội bộ và bên ngoài.

Yêu cầu:

  • Là người có kinh nghiệm trong việc đề xuất, triển khai các dự án tư vấn, dự án nâng cao hiệu quả vận hành và kinh doanh.

  • Có hiểu biết chuyên sâu về các quy trình vận hành, kinh doanh của doanh nghiệp.

  • Cập nhật nhanh các xu hướng thị trường và các ứng dụng của công nghệ trong hoạt động kinh doanh, vận hành.

  • Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành tư vấn.

  • Kỹ năng nói, viết và trình bày thành thạo bằng tiếng Việt và tiếng Anh.

Vui lòng gửi CV tới [email protected]

Benefits
  • Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu suất công việc
  • Chế độ nghỉ phép và điều kiện làm việc tuân thủ quy định pháp luật lao động Việt Nam
  • Môi trường làm việc quốc tế, năng động, thân thiện
  • Cơ hội phát triển liên tục các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm thông qua dự án và các khóa đào tạo chuyên nghiệp
How is the recruitment process with us?
The recruitment process with FPT Digital usually goes through 3 steps
01 Test (required for some positions)
If we see that you are potential candidate from the CV, you will be invited to take part in a test prior the 1st interview. With this test, we’ll gain a through understanding of you, your throughts and how you interact, and solve the problem.
02 Aptitude interview
If the test you’ve done matches our expectation, we’ll invite you to our office for the aptitude interview. You will meet our colleagues from the domain or department that you applied for.
03 HR interview
After the aptitude interview, you will enter the last interview with our HR & operation leaders to test your interaction skill and your suitability to fit in the organization.

    You can apply by sending your CV to [email protected] or fill in the form below:

    I have read the privacy policy and hereby I give my consent to FPT Digital to process and handle my personal data given in the application form and in my CV for the purpose of preparing the recruitment process.