Manager - Digital Technology - FPT Digital
Tuyển dụng
Manager – Digital Technology
Địa điểm
Ho Chi Minh

Là Manager – Digital Technology tại FPT Digital, bạn sẽ hỗ trợ trực tiếp Director và Associate Director trong việc triển khai các dự án tư vấn và phát triển chiến lược công nghệ cho doanh nghiệp. Bạn sẽ làm việc cùng các chuyên gia công nghệ hàng đầu, sử dụng kiến thức chuyên sâu để phân tích, đánh giá hiện trạng hệ thống CNTT của khách hàng và đề xuất các giải pháp tối ưu, góp phần thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện và nâng cao năng lực vận hành của tổ chức.

Requirements

Mô tả công việc:

  • Hỗ trợ Director và Associate Director thực hiện các hoạt động phát triển Công ty và dự án.

  • Phối hợp cùng các chuyên gia và thành viên trong đội dự án, vận dụng kinh nghiệm và kiến thức công nghệ chuyên sâu để đánh giá hiện trạng hệ thống Công nghệ thông tin của khách hàng và xây dựng các giải pháp phù hợp.

  • Chịu trách nhiệm thiết kế và triển khai nghiệp vụ khảo sát, bảng hỏi, phỏng vấn và áp dụng các phương pháp khác nhằm thu thập đầy đủ thông tin về thực trạng ứng dụng công nghệ thông tin, mục tiêu cũng như các vấn đề nhức nhối còn tồn tại trong hệ thống IT cũng như trong quá trình kinh doanh của khách hàng.

  • Tổ chức các buổi họp liên phòng/ban nhằm cung cấp các kiến thức chuyên môn về công nghệ để xây dựng các sáng kiến số về hệ thống Công nghệ thông tin.

  • Thường xuyên trau dồi chuyên môn sâu về một lĩnh vực công nghệ cụ thể, ví dụ: điện toán đám mây, trí tuệ nhân tạo, tự động hóa,… hiểu được xu thế trong ngành và chia sẻ kiến thức cho nội
    bộ và bên ngoài.

Yêu cầu:

  • Là người có kinh nghiệm trong việc triển khai các hệ thống IT; Có kinh nghiệm và thành công trong một số lĩnh vực: Tư vấn CNTT, quản lý dự án CNTT, triển khai phần mềm…

  • Có hiểu biết chuyên sâu về phương thức ứng dụng công nghệ trong các quy trình vận hành, kinh doanh; Có khả năng cập nhật nhanh các xu hướng và ứng dụng công nghệ mới.

  • Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành tư vấn.

  • Kỹ năng nói, viết và trình bày thành thạo bằng tiếng Việt và tiếng Anh.

Vui lòng gửi CV tới [email protected]

Benefits
  • Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu suất công việc
  • Chế độ nghỉ phép và điều kiện làm việc tuân thủ quy định pháp luật lao động Việt Nam
  • Môi trường làm việc quốc tế, năng động, thân thiện
  • Cơ hội phát triển liên tục các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm thông qua dự án và các khóa đào tạo chuyên nghiệp
How is the recruitment process with us?
The recruitment process with FPT Digital usually goes through 3 steps
01 Test (required for some positions)
If we see that you are potential candidate from the CV, you will be invited to take part in a test prior the 1st interview. With this test, we’ll gain a through understanding of you, your throughts and how you interact, and solve the problem.
02 Aptitude interview
If the test you’ve done matches our expectation, we’ll invite you to our office for the aptitude interview. You will meet our colleagues from the domain or department that you applied for.
03 HR interview
After the aptitude interview, you will enter the last interview with our HR & operation leaders to test your interaction skill and your suitability to fit in the organization.

    You can apply by sending your CV to [email protected] or fill in the form below:

    I have read the privacy policy and hereby I give my consent to FPT Digital to process and handle my personal data given in the application form and in my CV for the purpose of preparing the recruitment process.