Business Consultant – Digital Transformation

Tuyển dụng

Địa điểm

Ha Noi

Là một Business Consultant tại FPT Digital, bạn sẽ là người giúp khách hàng đánh giá các hoạt động hiện tại, nhận diện cơ hội mới, và thiết kế các sáng kiến chuyển đổi số mang lại tác động kinh doanh rõ rệt và có thể đo lường. Với sự kết hợp giữa kiến thức về quy trình kinh doanh và công nghệ số, cùng tư duy phân tích sắc bén, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đưa ra các quyết định chiến lược dựa trên dữ liệu, đảm bảo mọi sáng kiến đều đồng nhất với lộ trình chuyển đổi số dài hạn của khách hàng.

Apply now

Requirements

Mô tả công việc:

Tiến hành khảo sát, phỏng vấn và đánh giá để hiểu rõ hoạt động kinh doanh của khách hàng, mức độ trưởng thành số và các thách thức.
Phân tích quy trình kinh doanh, giải thích các thông tin vận hành/dữ liệu để xác định các lỗ hổng, sự không hiệu quả và cơ hội cải tiến.
Hợp tác với team dự án để thiết kế các sáng kiến chuyển đổi số phù hợp với nhu cầu, nguồn lực và khả năng của khách hàng (ví dụ: ERP, nền tảng dữ liệu, tự động hóa, AI).
Tham gia các cuộc họp/hội thảo đa chức năng, cung cấp chuyên môn về tối ưu hóa quy trình kinh doanh và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Hỗ trợ chuẩn bị báo cáo, proposals và bài thuyết trình để trình bày chiến lược chuyển đổi.

Yêu cầu:

Trên 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, phân tích kinh doanh, hoặc các dự án ứng dụng công nghệ.
Hiểu biết vững về các khái niệm chuyển đổi số, có kinh nghiệm với ERP hoặc các giải pháp doanh nghiệp khác.
Kỹ năng phân tích với một số kiến thức về phương pháp hoặc công cụ phân tích dữ liệu (Excel, SQL, BI, trực quan hóa).
Khả năng kết nối các vấn đề kinh doanh với các giải pháp số và dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề mạnh mẽ; khả năng cập nhật các xu hướng số và dữ liệu trong kinh doanh và vận hành.

Benefits

Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu suất công việc
Chế độ nghỉ phép và điều kiện làm việc tuân thủ quy định pháp luật lao động Việt Nam
Môi trường làm việc quốc tế, năng động, thân thiện
Cơ hội phát triển liên tục các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm thông qua dự án và các khóa đào tạo chuyên nghiệp

How is the recruitment process with us?

The recruitment process with FPT Digital usually goes through 3 steps

01 Test (required for some positions)

If we see that you are potential candidate from the CV, you will be invited to take part in a test prior the 1st interview. With this test, we’ll gain a through understanding of you, your throughts and how you interact, and solve the problem.

02 Aptitude interview

If the test you’ve done matches our expectation, we’ll invite you to our office for the aptitude interview. You will meet our colleagues from the domain or department that you applied for.

03 HR interview

After the aptitude interview, you will enter the last interview with our HR & operation leaders to test your interaction skill and your suitability to fit in the organization.