IT Solution Architect

Tuyển dụng

Địa điểm

Hanoi & Ho Chi Minh

Là IT Solution Architect trong tại FPT Digital, bạn sẽ là chuyên gia công nghệ chủ chốt, chịu trách nhiệm thiết kế và tư vấn các giải pháp công nghệ số cho khách hàng trong quá trình chuyển đổi số, chuyển đổi AI. Bạn sẽ phối hợp chặt chẽ với các chuyên gia tư vấn chiến lược, tư vấn nghiệp vụ, khách hàng và đối tác công nghệ để đảm bảo các giải pháp đề xuất khả thi, hiệu quả và phù hợp với mục tiêu kinh doanh của khách hàng. Vai trò này yêu cầu làm việc trực tiếp với khách hàng quốc tế, bao gồm các đợt công tác tại Mỹ hoặc Châu Âu.

Apply now

Requirements

Trách nhiệm chính:

Đóng vai trò trưởng nhóm công nghệ trong các dự án tư vấn, chịu trách nhiệm phân tích, thiết kế và xây dựng kiến trúc hệ thống CNTT phù hợp với chiến lược chuyển đổi số, chuyển đổi AI.
Thiết kế và đề xuất hạ tầng CNTT, vận hành, mạng, an ninh mạng, nền tảng cloud/on-premise và các nền tảng công nghệ số khác đáp ứng tầm nhìn số của khách hàng.
Tham gia workshop với khách hàng, các phiên technical deep-dive và thuyết trình giải pháp (Online và offline tại Mỹ hoặc Châu Âu khi cần)
Phối hợp với chuyên gia tư vấn nghiệp vụ và khách hàng để thu thập yêu cầu, đánh giá kiến trúc hiện trạng, xác định khoảng trống công nghệ và đề xuất giải pháp tối ưu.
Đánh giá và đưa ra khuyến nghị công nghệ dựa trên phân tích chi phí, lợi ích, tính khả thi triển khai và tác động đến tổ chức.
Chuẩn bị hồ sơ đề xuất giải pháp, trình bày trước khách hàng và các bên liên quan, đóng góp vào các tài liệu tư vấn.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Công nghệ Thông tin, Kỹ thuật, Toán học hoặc các ngành liên quan
Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong ngành CNTT, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Solution Architect hoặc tư vấn công nghệ.
Kiến thức vững về kiến trúc CNTT doanh nghiệp, bao gồm các nền tảng cloud (AWS, Azure, GCP), quản trị dịch vụ CNTT (ITSM), an ninh mạng, tích hợp hệ thống, ERP và nền tảng dữ liệu.
Có các chứng chỉ như TOGAF, AWS Certified Solutions Architect hoặc tương đương là một lợi thế.
Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt; có khả năng truyền đạt các khái niệm kỹ thuật phức tạp cho cả đối tượng kỹ thuật và phi kỹ thuật.
Tự chủ, linh hoạt, có thể làm việc trong môi trường nhanh và áp lực cao.
Có khả năng đi công tác nước ngoài để làm việc onsite (Mỹ hoặc Châu Âu).

Vui lòng gửi CV đến [email protected].

Benefits

Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu suất công việc.
Chế độ nghỉ phép và điều kiện làm việc tuân thủ quy định pháp luật lao động Việt Nam.
Bảo hiểm sức khỏe FPT Care.
Môi trường làm việc quốc tế, năng động, thân thiện.
Cơ hội phát triển liên tục các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm thông qua dự án và các khóa đào tạo chuyên nghiệp.

How is the recruitment process with us?

The recruitment process with FPT Digital usually goes through 3 steps

01 Test (required for some positions)

If we see that you are potential candidate from the CV, you will be invited to take part in a test prior the 1st interview. With this test, we’ll gain a through understanding of you, your throughts and how you interact, and solve the problem.

02 Aptitude interview

If the test you’ve done matches our expectation, we’ll invite you to our office for the aptitude interview. You will meet our colleagues from the domain or department that you applied for.

03 HR interview

After the aptitude interview, you will enter the last interview with our HR & operation leaders to test your interaction skill and your suitability to fit in the organization.