Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản trị viên Nhân sự năng động, tỉ mỉ và có định hướng chi tiết để hỗ trợ các hoạt động nhân sự hàng ngày và góp phần xây dựng một môi trường làm việc tích cực, hiệu quả tại FPT Digital. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các quy trình hành chính được thông suốt và góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh.
1. Mô tả công việc:
-
Hỗ trợ thực hiện các nghiệp vụ nhân sự: quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi hợp đồng lao động, chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi.
-
Phối hợp triển khai các chương trình tuyển dụng, onboarding, đào tạo và phát triển nhân sự.
-
Thực hiện các công việc hành chính: văn thư, quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, hồ sơ nội bộ.
-
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa doanh nghiệp và chương trình gắn kết nhân viên.
-
Tổng hợp và báo cáo dữ liệu nhân sự định kỳ theo yêu cầu.
-
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
2. Yêu cầu:
-
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
-
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
-
Cẩn thận, chủ động, trách nhiệm, giao tiếp tốt.
-
Thành thạo kỹ năng văn phòng (Word, Excel, Google Workspace).
-
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về Luật Lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Cơ hội phát triển lãnh đạo và thăng tiến nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc sáng tạo và hợp tác.
- Cơ hội làm việc với các chuyên gia hàng đầu ngành và các giải pháp trong lĩnh vực chuyển đổi số.
- Chế độ nghỉ phép và điều kiện làm việc tuân thủ luật lao động Việt Nam.
