Senior Business Analyst (Data&AI) - FPT Digital
Tuyển dụng
Senior Business Analyst (Data&AI)
Địa điểm
Hồ Chí Minh

Với vai trò là Senior Business Analyst (Data & AI), bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc kết nối giữa định hướng kinh doanh và thực thi kỹ thuật. Bạn sẽ chịu trách nhiệm làm rõ các bài toán kinh doanh phức tạp, nắm bắt và quản lý các yêu cầu chất lượng cao, phạm vi dự án, backlog cũng như các tiêu chí nghiệm thu rõ ràng. Trong vai trò này, bạn sẽ là người dẫn dắt chủ động, phối hợp chặt chẽ với các đội ngũ liên phòng ban để đảm bảo bàn giao thành công và mượt mà các sáng kiến chiến lược về Data & AI, mang lại kết quả kinh doanh thực tế cho tổ chức.

Requirements

NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH

  • Quản lý Yêu cầu & Phạm vi Dự án:

    • Chủ trì hoạt động khơi gợi, phân tích cấu trúc và làm rõ các buổi làm việc về yêu cầu với các đơn vị kinh doanh.

    • Định nghĩa và quản lý phạm vi dự án; biên soạn, tinh chỉnh và duy trì hệ thống user story toàn diện, product backlog và các tiêu chí nghiệm thu (acceptance criteria) rõ ràng.

  • Phối hợp Kỹ thuật & Quản trị Dữ liệu:

    • Hợp tác chặt chẽ với các vị trí Data Analyst (DA), Data Engineer (DE) và Data Scientist (DS) trong môi trường hệ sinh thái Databricks / Lakehouse / Data Platform nhằm đảm bảo sự đồng bộ giữa nhu cầu kinh doanh và kiến trúc kỹ thuật.

  • Vận hành Dự án & Bàn giao sản phẩm (Delivery):

    • Hỗ trợ và tạo điều kiện cho các squad vận hành mượt mà theo phương pháp luận Agile/Scrum/Kanban để đảm bảo tiến độ bàn giao đúng hạn.

    • Sử dụng hiệu quả Jira, Confluence hoặc các công cụ tương đương để theo dõi tiến độ và đảm bảo tài liệu hóa dự án một cách chặt chẽ.

    • Lên kế hoạch, điều phối và dẫn dắt quy trình Kiểm thử Nghiệm thu Người dùng (UAT).

  • Quản trị Stakeholder & Tư duy Sản phẩm:

    • Làm việc, đàm phán và tư vấn trực tiếp với các bên liên quan cấp cao (Head/Lead) để thống nhất về các mục tiêu chiến lược.

    • Đóng vai trò là người thúc đẩy chủ động với tư duy hướng sản phẩm và lấy dữ liệu làm trung tâm, đảm bảo mọi kết quả bàn giao đều chuyển hóa thành giá trị kinh doanh cụ thể.

    • Lưu ý: Vị trí này đòi hỏi tinh thần trách nhiệm (ownership) cao và năng lực dẫn dắt chủ động; hoàn toàn không phù hợp với các hồ sơ chỉ giới hạn ở việc ghi chép biên bản (note-taker) hoặc nhận việc thụ động (task-follower).

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

  • Kinh nghiệm Chuyên môn:

    • Có kinh nghiệm chứng minh được trong vai trò Business Analyst thuộc các dự án về data platform, data warehouse, analytics, BI, AI/ML hoặc các dự án chuyển đổi số (digital transformation).

  • Kiến thức Kỹ thuật:

    • Có hiểu biết tốt về hệ sinh thái Databricks / Lakehouse / Data Platform để cộng tác hiệu quả với đội ngũ kỹ thuật.

    • Làm chủ các quy trình phân tích yêu cầu, xây dựng bản đồ user story, định nghĩa tiêu chí nghiệm thu và quy trình UAT.

  • Kỹ năng & Tư duy:

    • Có năng lực thể hiện trong việc tương tác và quản lý kỳ vọng của các bên liên quan cấp cao (Head/Lead).

    • Tư duy hướng sản phẩm mạnh mẽ, nhạy bén về dữ liệu và luôn tập trung vào kết quả kinh doanh (business outcome).

    • Thành thạo công cụ Jira, Confluence hoặc các công cụ quản lý, cộng tác dự án tương đương.

    • Năng lực hỗ trợ và hướng dẫn các squad bàn giao vận hành theo mô hình Agile/Scrum/Kanban.

Benefits
  • Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu suất công việc
  • Gói bảo hiểm sức khỏe "FPT Care"
  • Môi trường làm việc quốc tế, năng động và thân thiện
  • Cơ hội phát triển liên tục các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm thông qua các dự án và chương trình đào tạo chuyên nghiệp
How is the recruitment process with us?
The recruitment process with FPT Digital usually goes through 3 steps
01 Test (required for some positions)
If we see that you are potential candidate from the CV, you will be invited to take part in a test prior the 1st interview. With this test, we’ll gain a through understanding of you, your throughts and how you interact, and solve the problem.
02 Aptitude interview
If the test you’ve done matches our expectation, we’ll invite you to our office for the aptitude interview. You will meet our colleagues from the domain or department that you applied for.
03 HR interview
After the aptitude interview, you will enter the last interview with our HR & operation leaders to test your interaction skill and your suitability to fit in the organization.

    You can apply by sending your CV to Talent.dx@fpt.com or fill in the form below:

    I have read the privacy policy and hereby I give my consent to FPT Digital to process and handle my personal data given in the application form and in my CV for the purpose of preparing the recruitment process.