Trợ lý Pháp chế

Tuyển dụng

Trợ lý Pháp chế

Địa điểm

Hà Nội

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trợ lý Pháp chế chủ động và tỉ mỉ để hỗ trợ đội ngũ trong việc rà soát pháp lý, chuẩn bị và hoàn thiện hồ sơ dự thầu cho các dự án. Đây là cơ hội tuyệt vời cho các ứng viên có 1 – 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Pháp lý/Đấu thầu muốn phát triển chuyên sâu và tích lũy kinh nghiệm thực tế trong môi trường dự án chuyên nghiệp.

Apply now

Requirements

Pháp chế & Hợp đồng

Soạn thảo, rà soát và hiệu đính các loại hợp đồng thương mại, hợp đồng kinh tế và biên bản ghi nhớ (MOU) nhằm đảm bảo tính pháp lý và bảo vệ quyền lợi công ty.
Xây dựng, quản lý hệ thống văn bản pháp lý, quy chế nội bộ, công văn và quyết định của công ty theo đúng quy định pháp luật.
Tư vấn pháp lý và cảnh báo rủi ro cho các phòng ban trong quá trình vận hành và ký kết hợp đồng.

Đấu thầu

Chủ trì lập hồ sơ dự thầu, hồ sơ đề xuất và chuẩn bị đầy đủ các tài liệu pháp lý, năng lực theo yêu cầu của gói thầu.
Phối hợp với các phòng ban chuyên môn để thu thập dữ liệu, hoàn thiện và nộp hồ sơ dự thầu đúng tiến độ cam kết.
Theo dõi sát sao tiến độ và kết quả các gói thầu để kịp thời báo cáo Ban lãnh đạo.

Đàm phán & Đối ngoại

Trực tiếp làm việc, hỗ trợ đàm phán các điều khoản hợp đồng thương mại với đối tác và khách hàng.
Là đầu mối tiếp nhận, xử lý các phản hồi và giải quyết các vướng mắc phát sinh liên quan đến hợp đồng và hồ sơ thầu.

Yêu cầu:

6 tháng – 1 năm kinh nghiệm. Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp / sắp tốt nghiệp chờ nhận bằng
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật hoặc các ngành tương đương.
Tư duy logic chặt chẽ, kỹ năng văn phong tốt, cẩn thận, chỉn chu và có năng lực quản lý deadline tốt.
Thành thạo Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng làm việc độc lập và đáp ứng hạn chót trong môi trường làm việc nhanh.
Ngôn ngữ: Tiếng Anh (Tương đương 6.5 Ielts)

Benefits

Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu suất công việc;
Môi trường làm việc quốc tế, năng động, thân thiện
Cơ hội phát triển liên tục các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm thông qua dự án và các khóa đào tạo chuyên nghiệp.

How is the recruitment process with us?

The recruitment process with FPT Digital usually goes through 3 steps

01 Test (required for some positions)

If we see that you are potential candidate from the CV, you will be invited to take part in a test prior the 1st interview. With this test, we’ll gain a through understanding of you, your throughts and how you interact, and solve the problem.

02 Aptitude interview

If the test you’ve done matches our expectation, we’ll invite you to our office for the aptitude interview. You will meet our colleagues from the domain or department that you applied for.

03 HR interview

After the aptitude interview, you will enter the last interview with our HR & operation leaders to test your interaction skill and your suitability to fit in the organization.